Светлана Иванова: информация о тренере. Ведущий российский HR- эксперт, руководитель и партнер Лаборатории Управленческих Технологий, SRC- LAB. Профессиональный управленец, преподаватель и бизнес- тренер, предприниматель и создатель собственных бизнесов. Опыт преподавательской и методической работы с 1.

Мы бесплатно доставим книгу «Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике» по .

HR с 1. 99. 5 года, опыт управленческой работы – с конца 1. Руководила известной российской рекрутинговой компанией Эксклюзив Триза и международным агентством Катро.

HR директора компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, разработка с нуля большинства HR- политик и технологий для России и СНГ, стажировки в Германии и Швеции. Опыт успешного создания и ведения собственного бизнеса в сфере тренингов и консалтинга, создание и ведение бренда с нуля (KPG, KPG Training Center Ivanova & Lebedeva, SRC Lab). С 2. 00. 1 года преподаватель MBA (МИРБИС). Неоднократно входила в рейтинг журнала «Карьера» 2. России. Автор 1. 3 бестселлеров, издаются и переиздаются с 2.

Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность. Кандидат, новичок, сотрудник: инструменты управления персоналом, . Рецензии на книгу «Кандидат, новичок, сотрудник» Светлана Иванова. Хорошая книга, особенно для новичков. Главное не .

Кандидат психологических наук. Автор методик оценки персонала и значительного количества тренинговых программ. Более 1. 2 0. 00 лично проведенных интервью, более 4.

Assessment Centers, 3- кратный опыт создания собственного бизнеса, более 2 0. Практический опыт. До 1. 99. 5 года - преподаватель; С 1. Группа «Триза», декабрь 1. Эксклюзив Триза», с 1. Эксклюзив Триза» и австрийско- российского агентства «Catro».

Кандидат, новичок, сотрудник. Светлана Иванова М.: Эксмо, 2005 г. В своей новой книге автор супербестселлеров "Искусство подбора . Разработка технологий оценки кандидатов, Assessment Centres. Книга «Кандидат, новичок, сотрудник» (ЭКСМО, 2005, 2008, 2010);; Книга «Продажи .

Более 1. 10. 00 проведенных интервью с кандидатами, более 1. Разработка технологий оценки кандидатов, Assessment Centres. Опыт проведения внутренних тренингов в Москве и других городах с 1. С 1. 99. 9 по 2. 00. KPG Resources. Автор более 5.

Опыт успешной разработки и внедрения методик оценки персонала, систем аттестации, мотивации, реализация проектов «под ключ». Формирование и внедрение стандартов работы торгового персонала, создание sales stories для различных сбытовых структур. Разработка значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала, внедрение их в компаниях с российским и иностранным капиталом; С 2. Johnson & Johnson Medical Russia.

Определение и реализация стратегий и тактик работы по формированию и корректировке структуры человеческих ресурсов, включая стратегии и осуществление подбора кадров персонала, в том числе на топ- менеджерские позиции, проведение Assessment Centres, планирование развития и карьеры, формирование и внедрение системы развития и обучения персонала, внедрение технологий работы с партнерскими структурами и другое; С 2. MBA «Управление человеческими ресурсами», МИРБИС; С ноября 2. Старший партнер и тренер KPG Resources, Тренинг Центр Ивановой – Лебедевой. Публикации и авторские методики. Книга «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час» (Альпина- Паблишер, 2.

Вьетнаме и Болгарии; Книга «Мотивация на 1. Альпина, 2. 00. 4 - 2. Книга «Кандидат, новичок, сотрудник» (ЭКСМО, 2. Книга «Продажи на 1. Альпина, 2. 00. 6 - 2.

Книга «Развитие потенциала сотрудников» (в соавторстве с группой авторов отдельных глав) (Альпина, 2. Книга «Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить» (в сооавторстве с Д. Тихоновым) (Альпина, 2.

Книга «Все об управлении продажами» (в соавторстве с К. Олейник и Д. Болдогоевым) (Альпина, 2.

Книга «Оценка компетенций методом интервью: универсальное руководство» (Альпина, 2. Книга «Личная эффективность на 1. Д. Болдогоевым) (Альпина, 2.

Книга «5. 0 советов по рекрутингу» (Альпина, 2. Книга «5. 0 советов по нематериальной мотивации» (Альпина, 2. Книга «Как найти своих людей: искусство подбора и оценки персонала для руководителей» (Альпина, 2. Книга «Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат» (Альпина, 2.

Книга «Я слышу, что вы думаете на самом деле» (Альпина, 2. Статьи - более 2. Член редколлегии и ведущий рубрики в «Справочнике по управлению персоналом»; С 2. Карьера» Топ- 2. 00 деловых женщин России; Автор методик оценки персонала и более 8. Видеокурс «Искусство подбора.

Опыт работы с большим количеством крупных компаний в разных секторах. Среди Клиентов такие компании, как ЗАО «Байер», ОАО «Ростелеком», ОАО «Мобильные Теле. Системы», ООО «КОКА- КОЛА ЭЙЧ БИ СИ ЕВРАЗИЯ», Компания «Sanofi- aventis», ОАО «АЛЬФА- БАНК», ОАО «Сбербанк России», ОАО «ТНК- ВР Менеджмент» и другие. Дополнительные Главы От Лица Кристиана на этой странице. Опыт построения комплексных программ. Опыт разработки и проведения программ лояльности для партнеров компании- клиента. Заказать. Вы можете заказать консалтинговые услуги или проведение корпоративного тренинга для Вашей компании.

После заполнения формы мы свяжемся с Вами для обсуждения деталей.